Psicologia

[lore75]

comunque io aspetto le quote rosa in certe miniere

Ho finalmente letto il documento in questione.
In un passaggio si dice esattamente questo, ovvero come mai non ci si preoccupa per la gender equality in miniere, prigioni, tra i senzatetto, gli scopini e tra gli high school dropouts

Al di la del fatto che il memo ha parti condivisibili e altre meno, mi pare abbastanza chiaro che il tipo e' uno che si e' rotto i coglioni di vedere gente avanzare e passargli avanti SOLO perche' la multinazionale in questione porta avanti una politica di Diversity esasperata

Sinceramente avendo lavorato in contesti multinazionali capisco da dove viene ogni singola parola

[Zedemel]

Al di la del fatto che il memo ha parti condivisibili e altre meno, mi pare abbastanza chiaro che il tipo e' uno che si e' rotto i coglioni di vedere gente avanzare e passargli avanti SOLO perche' la multinazionale in questione porta avanti una politica di Diversity esasperata

Anche secondo me, però:
1) bisogna vedere se è veramente così bravo (nelle aziende, anche da me, si sentono tutti lavoroni e meritevoli di promozioni)
2) chi è veramente convinto, visto che non c'è sbocco, cambia azienda... per un ingegnere di google soprattutto, non dovrebbero esserci problemi

Se entri in un sistema con determinate regole tocca bersele, altrimenti come disse quel tale "Se Grillo vuol fare politica fondi un partito, si presenti alle elezioni e vediamo quanti voti prende".

[lore75]

Zed
Non entro nello specifico e non ho intenzione di giustificarlo.
Ma capisco benissimo da dove nascono certi ragionamenti.
Hai letto il documento per intero?

[Zedemel]

Avevo letto qualche passaggio in inglese, ma me lo devo rileggere meglio, certo il contenuto è più complesso e meno perentorio di quanto hanno sintetizzato i giornali italiani.

Quello che volevo dire è che nelle aziende il "passare avanti" è anche dovuto a molte altre logiche, non legate alla diversità, ma nemmeno al merito. Diciamo che almeno Google la cosa te la mette per iscritto

[lore75]

certo il contenuto è più complesso e meno perentorio di quanto hanno sintetizzato i giornali italiani.

La cosa non mi stupisce.

[lucaliffo]

mah, io ero sempre critico nei confronti delle scelte aziendali e non m'hanno mai licenziato... anzi dove lavoravo io vigeva questa logica:
"questo rompe sempre er cazzo, quindi vuol dire che ha le palle, quindi PROMUOVIAMOLO".
e infatti le banche italiane so' tutte fallite...
scherzo, le banche italiane (e tedesche, e americane, ecc.) so' tutte fallite per altri motivi.

[Zedemel]

Da noi c'è anche la promozione per far tacere la persona, oppure lo spostamento con promozione, perché chi è in un posto e fa bene il proprio lavoro... perché cambiare qualcosa?!!

[lucaliffo]

Da noi c'è anche la promozione per far tacere la persona, oppure lo spostamento con promozione, perché chi è in un posto e fa bene il proprio lavoro... perché cambiare qualcosa?!!

sì a volte c'è anche questo.

qua in brasile si entra all'università statale gratuita con numero chiusissimo e crudelissimo e si basano sui voti della maturità.
però ci sono le quote sfigati: per diversamente bianchi, per poveri, per quelli che vengono da scuole pubbliche.
tra l'altro le prime 2 definizioni sono fumose...
ad esempio mio figlio voleva entrare alla facoltà di farmacia. per gli sfigatos era prerequisito il voto 7, per mio figlio voto 8 perchè non è classificato come sfigatos.
a disposizione 24 posti per il turno diurno e 18 per il serale, quest'ultimo scelto da mio figlio.
lui ha voto 8.2 e bisognava sperare che in tutto lo stato di bahia non ci fossero più di 17 tizi con voto maggiore del suo (non sfigatos) + maggiore di 7 (sfigatos).
ce l'ha fatta!
mia figlia invece difficilmente ce la farà perchè non è da voto >8.

e qua la questione è fondamentale perchè le differenze di salari sono corpose tra laureati e non.
se sei laureato trovi lavoro al volo e becchi 4000 al mese iniziali MINIMO da contratto collettivo.
se sei diplomato + corso tecnico specialistico becchi 1500.
se sei diplomato e basta becchi 900-1100.

[Ericradis]

e qua la questione è fondamentale perchè le differenze di salari sono corpose tra laureati e non.
se sei laureato trovi lavoro al volo e becchi 4000 al mese iniziali MINIMO da contratto collettivo.
se sei diplomato + corso tecnico specialistico becchi 1500.
se sei diplomato e basta becchi 900-1100.

Come era in Italia 20-30 anni fa. Ora c'è un appiattimento salariale ovviamente verso il basso.

[Ericradis]

A proposito di titoli di studio, finale della 4x100, e politically correct, ecco un articolo superpolitically scorrect.
Qualche dubbio sulla discussione dei dati però mi sorge.

https://www.rischiocalcolato.it/2017/08 ... iallo.html