Il fatto del giorno!

[Zedemel]

Speriamo che la mia azienda ne sia al corrente e che non riduca il diritto alle ferie (come successo ora, mi hanno concesso solo 5 giorni di ferie.. ma sono tra i più fortunati. Ad alcuni gruppi hanno concesso 2 giorni, altri non ne fanno proprio, menomale che è un diritto del lavoratore ).

Le due cose non sono collegate. Le ferie sono contrattuali.
Poi dipende dai lavori, se il tuo è un lavoro più di presenza o di numero di cose da fare.

[lucaliffo]

Anche tolto il virus, ormai si va verso lo smart workjng per il lavoro d'ufficio, almeno per 2-3 giorni alla settimana.

cosí io mi tengo il mio smart-sexing a vita, na bellezza...

[Zedemel]

Anche tolto il virus, ormai si va verso lo smart workjng per il lavoro d'ufficio, almeno per 2-3 giorni alla settimana.

cosí io mi tengo il mio smart-sexing a vita, na bellezza...

In realtà dovrebbe essere la fine del timbrare il cartellino, più gente con autonomia di orari, poi ci sono pure quei posti di co-working dove ci sono tanto di strutture di intrattenimento per le persone.

[salvassa]

Come ha ben scritto Luc a suo tempo, queste cose che sembrano promettenti sulla carta per il lavoratore si traduce al 99% in sonore inculate. Aka fare di più a parità di salario. Questo se va bene. Se no si ricade nel caro vecchio cottimo ma con il denominatore comune una perdita di guadagno ora netto

[lucaliffo]

Come ha ben scritto Luc a suo tempo, queste cose che sembrano promettenti sulla carta per il lavoratore si traduce al 99% in sonore inculate. Aka fare di più a parità di salario. Questo se va bene. Se no si ricade nel caro vecchio cottimo ma con il denominatore comune una perdita di guadagno ora netto

qui in bras un mio grande amico nel 2002 disse "a luciá, ma te c´hai er calendario der 2020!!!"

[Ericradis]

Come ha ben scritto Luc a suo tempo, queste cose che sembrano promettenti sulla carta per il lavoratore si traduce al 99% in sonore inculate. Aka fare di più a parità di salario. Questo se va bene. Se no si ricade nel caro vecchio cottimo ma con il denominatore comune una perdita di guadagno ora netto

qui in bras un mio grande amico nel 2002 disse "a luciá, ma te c´hai er calendario der 2020!!!"

E allora potevi avvertirci del coronavirus!!!

[Ericradis]

Anche tolto il virus, ormai si va verso lo smart workjng per il lavoro d'ufficio, almeno per 2-3 giorni alla settimana.

cosí io mi tengo il mio smart-sexing a vita, na bellezza...

In realtà dovrebbe essere la fine del timbrare il cartellino, più gente con autonomia di orari, poi ci sono pure quei posti di co-working dove ci sono tanto di strutture di intrattenimento per le persone.

La fine del timbrare il cartellino la maggior parte delle volte vuol dire straordinari non pagati...

[chippz]

Speriamo che la mia azienda ne sia al corrente e che non riduca il diritto alle ferie (come successo ora, mi hanno concesso solo 5 giorni di ferie.. ma sono tra i più fortunati. Ad alcuni gruppi hanno concesso 2 giorni, altri non ne fanno proprio, menomale che è un diritto del lavoratore ).

Le due cose non sono collegate. Le ferie sono contrattuali.

In teoria è come dici, in pratica è come ha detto salvassa.
Non tutte le aziende sono uguali. Nella mia appunto da quando hanno iniziato con lo smart working hanno messo la fregatura celata da qualche altra parte, come appunto ferie non esistenti (a parità di contratto) per qualcuno, oppure orari lavorativi fissi da ufficio anche stando a casa (era quello che dicevo sul mio thread che non posso iniziare ad esempio 1h dopo e finire 1h dopo per farmi le mie belle 2h filate ma sono costretto a seguire i turni).

Però vabbé, a me personalmente sono cose che non toccano (a parte il non potermi allenare 2h la mattina) ma per il resto se mi dicessero di lavorare a vita così ci metterei la firma.

[Zedemel]

La fine del timbrare il cartellino la maggior parte delle volte vuol dire straordinari non pagati...

Si può essere, a me capita di fare cose la sera o il sabato, ma altre volte esco per commissioni etc. Boh non credo di fare più ore di prima nel complesso.
Faccio quel che devo fare in autogestione e pare che in alto siano contenti, per cui va bene così.
Certo ogni realtà lavorativa fa storia a sé, ma ad es vedi chippz non sembrava un grande ambiente anche prima dello smart.

[mb70]

Per curiosità per chi ha avuto problemi a fare le ferie, siete stati messi in cassa integrazione? L'azienda ci sta lucrando. Dai dati INPS il 30% delle aziende che hanno usufruito di cig non ha avuto contrazioni di fatturato.

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